德州電商公司—《突破·蛻變》主題活動拓展訓練每一次游戲里，包涵了處理問題時科學的道理，每個過程、每個步驟我們是否感受到如下問題：靠前步：當團隊面臨一個問題時（潛在問題同時出現(xiàn)，解決問題的時間有限），大部分成員主人翁意識強烈，爭先恐后的說出自己的想法。家有敝帚享之千金，每個人都認為自己的方法很好，于是不可避免的出現(xiàn)了爭執(zhí)，妄圖策劃出一個較好的方案，時間在流逝…… 第二步：時間迫使團隊進入解決問題的程序，方案的好壞不再重要，與時間賽跑去解決問題，直到問題解決或者時間耗盡。若問題得以解決，則皆大歡喜，若過程中出現(xiàn)不順暢，相互抱怨有可能發(fā)生。 第三步：解決問題的機會只有一次，方案是否較優(yōu)，已經(jīng)不可驗證。唯有總結(jié)問題所在，尋找不足，提高自己。 感悟一：隊長存在的意義及其所應發(fā)揮的作用 關于團隊：一群人聚在一起，首先是一個團體。團體需要有自己的組織關系，失去了組織關系，就無法確立核心，一個沒有核心的團體無法成為優(yōu)秀的團隊。 團隊中每一個個體都是與眾不同的，個體差異與個體間的排斥無時無刻不存在。團隊的建立，就是較大程度的求同存異的過程。通過必要的引導和管理，讓團隊展現(xiàn)較大的戰(zhàn)斗力，若團隊失去管理必然導致混亂。 培訓主題： 培訓時間：2017-2018 培訓地點：華南各個大區(qū) 培訓人數(shù)：
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